Programmes d’immigration Pilotes et Populaires pour les les Aides Soignants
| Secteur de la Santé et immigration canadienne : Chiffres Clés |
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| Immigrants au Canada : Plus de 40% employés dans le secteur de la santé |
| Aide-soignante : Salaire moyen de 24 000 $ annuel |
| 64% travaillent dans le secteur public. |
| Près de 150 000 postes vacants dans l’industrie des soins de santé et de l’assistance sociale en avril 2023 |
La demande pour des professionnels de santé au Canada connaît une croissance constante.
L’immigration au Canada d’aides soignants et d’autres travailleurs de la santé formés à l’étranger a explosé l’an dernier. Ainsi, les autorités ont recruté à l’étranger pour résoudre une grave pénurie de main-d’œuvre. Grâce au système Entrée express et d’autres programmes pilotes, le nombre de nouveaux résidents permanents venus occuper des postes de soins de santé a bondi de 28,1 % l’an dernier.
Cela dit, la pénurie de main-d’œuvre reste un problème préoccupant. En effet, selon le rapport du Système de projection des professions au Canada (SPPC) , il est prévu que 24 groupes professionnels dans le secteur des soins de santé feront face à une pénurie structurelle au cours de la décennie 2021-2031
Dans le cadre du système de catégorisation des professions de la Classification nationale des professions (CNP) du Canada, ceux-ci comprennent les titres d’emploi et les codes professionnels suivants :
Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires; Autre personnel de soutien des services de santé
Coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers,
Infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées.
Médecins spécialistes.
Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale.
Dentistes
Vétérinaires
Optométristes, chiropraticiens/chiropraticiennes et autres professionnels/professionnelles en diagnostic et en traitement de la santé.
Diététistes et nutritionnistes.
Audiologistes et orthophonistes.
Physiothérapeutes.
Ergothérapeutes; Autres professionnels/professionnelles en thérapie et en diagnostic.
Technologues de laboratoires médicaux; Techniciens/techniciennes de laboratoire médical et assistants/assistantes en pathologie.
Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires; Technologues en radiation médicale; Technologues en échographie.
Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires.
Travailleurs ambulanciers et paramédicals.
Psychologues
Le gouvernement fédéral a reconnu que la demande est encore très élevée cette année pour ces travailleurs hautement sollicités. Ainsi, l’année dernière, le ministère de l’Immigration du Canada a inclus des aides-infirmières et des aides-soignants parmi les travailleurs qui peuvent immigrer au Canada dans le cadre du programme Entrée express des travailleurs qualifiés fédéraux.
Table des matières
Les programmes et flux d’immigrations ouverts au personnel de la santé et aux Aides-Soignants
Les aides-soignants sont la pierre angulaire de tout hôpital ou maison de soins infirmiers, car ce sont les personnes qui aident les infirmières, les médecins et les autres membres du personnel hospitalier dans les soins de base aux patients. Au Canada, ils gagnent un revenu annuel médian de 24 000 $ sur la base d’une semaine de travail standard de 37,5 heures, selon les données du site Web fédéral de recherche d’emploi et de planification de carrière Guichet-Emplois.
Voici quelques programmes d’immigration populaires au Canada :
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral)
Ce programme est conçu pour attirer des travailleurs qualifiés dans divers domaines, y compris les soins de santé. Les candidats sont évalués selon des critères tels que l'expérience de travail, la formation, la maîtrise de la langue anglaise ou française, l'âge, l'adaptabilité, etc.
Programme de l'expérience québécoise (PEQ)
Ce programme est spécifique à la province de Québec et vise à faciliter l'immigration des étudiants et des travailleurs temporaires qui souhaitent s'installer de manière permanente au Québec. Il existe des catégories spécifiques pour les travailleurs temporaires et les diplômés du Québec qui pourraient être applicables pour les aides-soignantes.
Programme des candidats des provinces (PCP)
Les provinces et les territoires canadiens ont leur propre programme de candidats des provinces, qui permet aux provinces de recruter des travailleurs étrangers pour répondre aux besoins spécifiques du marché du travail local. Certains programmes provinciaux peuvent être adaptés aux travailleurs dans le domaine des soins de santé.
Il est important de noter que chaque programme d’immigration a ses propres critères et exigences. Vous devrez vérifier les exigences spécifiques du programme auquel vous souhaitez postuler, ainsi que les changements éventuels ou les mises à jour qui pourraient avoir été apportées depuis ma date de connaissance.
Programme pilote d’immigration permanente des Préposés aux Bénéficiaires du Québec (Aide à la Personne ,Aide -Soignant)
Ce programme pilote a été lancé le 31 mars 2021 et est prévu pour se terminer le 1er janvier 2026. Toutefois, comme beaucoup d’autres programmes d’immigration expérimentaux conçus pour répondre à des besoins critiques, il est fort probable qu’il soit converti en une voie d’immigration permanente et stable
Si vous remplissez les conditions du programme, vous pouvez présenter une demande de sélection permanente et obtenir un Certificat de sélection du Québec (CSQ).
- Avoir 18 ans ou plus;
- avoir respecté les conditions de votre séjour au Québec;
- occuper un emploi de préposée ou préposé aux bénéficiaires au Québec lorsque vous présentez votre demande ou avoir l’intention de vous établir au Québec pour y occuper un emploi;
- démontrer votre capacité d’autonomie financière
Si vous avez pratiqué une profession autre que celle de préposé aux bénéficiaires en dehors du Québec, elle doit être associée au secteur de la santé et impliquer des soins de base aux individus. Cette profession doit se retrouver parmi celles indiquées dans la Classification nationale des professions (CNP) :
- CNP 3011 – Coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers;
- CNP 3012 – Infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées;
- CNP 3124 – Praticiens/praticiennes reliés en soins de santé primaire;
- CNP 3233 – Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires;
- CNP 4412 – Aides familiaux résidents/aides familiales résidentes, aides de maintien à domicile et personnel assimilé, uniquement lorsque le demandeur exécute principalement une ou plusieurs des fonctions suivantes en milieu institutionnel : fournir des soins aux personnes, dispenser des soins de chevet et des soins personnels et administrer des soins médicaux courants.
- Vous devez avoir acquis au moins 24 mois d’expérience de travail à temps plein au Canada en tant que fournisseur de services de garde en milieu familial au cours des quatre années (48 mois) précédant votre demande.
- Un travail à temps plein signifie au moins 30 heures de travail rémunéré par semaine Vous devez avoir gardé des enfants de moins de 18 ans ou des personnes majeures bénéficiaires d’assistance à la personne,, à votre domicile ou au domicile de votre employeur. Vous n’avez pas besoin d’avoir vécu au domicile de votre employeur pour être admissible.
- Vous pouvez avoir des interruptions de travail (par exemple, des périodes où vous n’étiez pas employé, un congé de maladie, un congé parental)
- Toute expérience de travail que vous avez eue pendant que vous étiez étudiant à temps plein ne compte pas
- Votre candidature sera refusée si vous ne démontrez pas que votre expérience de travail correspond à la description de poste de la CNP.
- vous devez avoir une connaissance orale du français équivalente au moins au niveau 7 de l’Échelle québécoise des niveaux de compétence en français des personnes immigrantes adultes.
- Une déclaration sur la connaissance du français doit être fournie lors de la demande de sélection permanente.
- Cette déclaration doit être soutenue par l’un des documents suivants :
- Un relevé de notes attestant la réussite de 3 ans d’études secondaires ou postsecondaires à temps plein, effectuées entièrement en français.
- Si le pays d’origine n’a pas le français comme langue officielle ou si l’établissement d’enseignement n’est pas entièrement francophone, une attestation de l’établissement est requise, indiquant la durée du programme d’études et la langue d’enseignement.
- Une attestation de résultats d’un des tests de français ou des diplômes acceptés par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Les tests acceptables comprennent : TCF-Québec, TCF-Canada, TCF, DALF, DELF, TEFAQ, TEF Canada, et TEF.
Quelques données à savoir
Depuis le lancement des programmes pilotes en 2019, près de 1 600 proches aidants et les membres de leur famille sont devenus résidents permanents. En 2022 seulement, près de 1 100 soignants et les membres de leur famille sont devenus résidents permanents grâce aux projets pilotes.
L’immigration est à l’origine de la quasi-totalité de la croissance de la population active au Canada. Environ 75 % de la croissance démographique du Canada provient de l’immigration, principalement dans la catégorie économique. D’ici 2036, les immigrants représenteront jusqu’à 30 % de la population canadienne, comparativement à 20,7 % en 2011.
