Emplois PVT pour la saison d'été au Canada : guide 2023
PVT pour le Canada pour les vacances d’été
Beaucoup de gens supposent que le Canada est dans un état permanent d’hiver, mais il existe aussi une saison estivale fantastique ! Travailler au Canada pendant l’été vous permettra de découvrir de magnifiques forêts vert émeraude et des lacs de turquoise, une faune épique – des ours aux baleines, des loups – et des activités pleines d’adrénaline.
En fait, il y a tellement de choses à voir et à faire que le permis Vacances-Travail pour la saison estivale est une occasion à ne pas rater, car le PVT dans le cadre du programme Expérience internationale Canada (EIC) vous permet de travailler et de voyager au Canada pendant 12 à 24 mois, selon votre pays. Donc, si vous êtes intéressé par des vacances d’été au Canada, lisez la suite pour découvrir tout ce que vous devez savoir sur l’obtention d’un emploi d’été au Canada.
Saison estivale au Canada : dates de début de mai à début août
La saison estivale est très populaire au Canada, car le climat est clément dans de nombreuses provinces et permet de profiter pleinement des réserves naturelles innombrables. Imaginez vous en plongée dans l’un de ces lacs d’émeraude dont les photos sillonnent les sites web touristiques ? Avec le PVT, cela peut devenir une réalité !
Travailler au Canada durant la saison estivale au Canada vous donne accès aux activités suivantes qui ne sont pas disponibles durant l’hiver :
Randonnée
VTT
Escalade
Rafting
Kayak
Mieux encore, vous pouvez pratiquer bon nombre de ces activités de plein air avant ou après votre travail. C’est l’avantage de travailler dans un centre de villégiature ou un hôtel au Canada.
Si vous prévoyez de travailler au Canada pendant l’été, plus vous arriverez tôt, plus vous aurez de possibilités d’emploi. Si vous prévoyez d’arriver plus tard, garantissez votre emploi avec des dates de début aussi tardives que début août, afin que vous puissiez toujours profiter de la dernière partie de l’été au Canada.
Table des matières
Requêtes habituelles sur les emplois vacances-travail d'été au Canada
Les employeurs des centres de villégiature commenceront à faire des entrevues pour leur saison de vacances-travail d’été dès mars et jusqu’en juin de chaque année. En effet, vous pouvez commencer à travailler dès avril dans certains endroits, mais le plus souvent, vous commencerez à travailler entre juin et début juillet.
Il est important de noter que plus longtemps vous souhaitez rester au Canada, meilleures sont vos chances de trouver du travail. En effet, les centres de villégiature et les hôtels préfèrent embaucher du personnel pour la plus longue durée possible. Ils investissent beaucoup dans votre formation sur les opérations et les normes de service de la station. Si vous prévoyez de rester à la fois pour l’été et la saison de ski, nous nous assurons que vous allez travailler pour un employeur qui sera ouvert toute l’année.
Tout d’abord, vous devrez obtenir le Permis Vacances-Travail EIC. Il s’agit d’un permis de travail qui permet aux jeunes internationaux des pays participants de voyager et de travailler au Canada pendant un certain temps, généralement de 1 à 2 ans. Vérifiez les exigences du Permis Vacances-Travail EIC pour voir si vous êtes éligible.
Ensuite, vous devrez mettre à jour CV et votre lettre de motivation au format canadien avant de postuler aux emplois d’été. Après quoi, vous passerez un entretien, un peu comme candidat à des emplois dans votre pays d’origine.
Sécurisez votre emploi Vacances-Travail avant de venir au Canada
Plusieurs organismes garantissent un emploi dans un centre de villégiature ou un hôtel avec hébergement avant votre arrivée au Canada afin que vous puissiez gagner de l’argent pour financer vos voyages. De plus, vous aurez au choix certaines des meilleures régions sauvages du Canada, car les centres de villégiature sont situés dans les plus belles destinations du Canada (pensez à Banff, Lake Louise, Tofino, Kelowna, Whistle, Revelstoke et plus).
Vous aurez également plus de temps pour profiter de vos premiers jours au Canada, car le centre s’assurera que tous vos éléments essentiels sont couverts. Comme l’obtention de votre permis de travail à l’arrivée, le tri de votre banque et tout ce dont vous avez besoin pour vous installer.
Le plus tôt sera le mieux. Vous aurez 12 mois pour demander le permis, donc si vous prévoyez travailler au Canada cet été, plus tôt vous obtiendrez votre permis de travail, plus tôt vous pourrez faire des projets.
Les hôtels et centres de villégiature voudront avoir la garantie que vous avez un permis vacances-travail approuvé avant de vous embaucher, il vaut donc la peine d’entrer dans la piscine tôt pour augmenter vos chances d’obtenir une invitation (ITA) pour obtenir votre visa vacances-travail.
Si vous n’avez pas pris votre décision aussi longtemps à l’avance, pas de soucis, vous pouvez toujours le faire. Normalement,EIC ouvre au début de l’année, vous pouvez donc vous préparer à postuler dès l’ouverture du bassin de candidature pour votre pays.
Vous pouvez faire part de vos préférences de date de début. Cela inclut le temps supplémentaire dont vous aurez besoin pour vous installer au Canada avant de déménager au centre de villégiature. Normalement, nous recommandons aux candidats de réserver au moins un jour ouvrable pour s’occuper des formalités.
Ne manquez pas votre date d’orientation avec votre employeur au Canada, car c’est une journée parfaite pour rencontrer de nouvelles personnes, apprendre les politiques de l’entreprise, tous vos avantages et avantages, etc. Votre participation vous préparera au succès et vous donnera une bonne idée de l’employeur pour lequel vous êtes sur le point de travailler l’été au Canada.
Travailler dans un centre de villégiature au Canada : hébergement et avantages
Le logement du personnel est de loin le plus grand avantage de travailler dans une station de ski ou d’été. Vous habiterez à proximité de votre travail, ce qui vous évitera de posséder une voiture et vous économiserez de l’argent.
Lorsque vous voyagez au Canada dans le cadre d’un programme vacances-travail d’été, l’hébergement du personnel est toujours garanti. Vous voyagerez au Canada avec une offre d’emploi en main, un logement pré-arrangé et la tranquillité d’avoir une assistance si vous avez des problèmes.
Voici avantages les plus courants que vous pourriez avoir en travaillant au Canada pendant l’été :
Logement du personnel à prix réduit
Réductions sur les restaurants, cafés, magasins et toutes les activités locales et attractions touristiques liées à votre employeur
Remise sur d'autres hôtels du même groupe
De plus, chaque employeur aura ses propres avantages spécifiques : des réductions de villégiature sur la nourriture et la vente au détail, et bien plus encore !
